Jakie są najbardziej poszukiwane zawody w Polsce?

Wielu z nas zastanawia się, jakie zawody będą rozchwytywane w przyszłości. Rozmyślamy o rozwoju i pojawiającym się zmianom na świecie i rynku pracy. Często myśląc o tym, co będzie, zapominamy o teraźniejszości. W tym artykule przyjrzymy się, jakie są obecnie najbardziej poszukiwane zawody w Polsce.

Sprawdzimy, które zawody są aktualnie najbardziej pożądane według badania „Barometr zawodów”. Jest to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach koordynowana przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Wyniki badania wykorzystywane są np. przy planowaniu kariery zawodowej (wskazują w jakich zawodach warto się dokształcać, gdyż są najlepsze perspektywy na pracę), przy poszukiwaniu pracy w zawodzie (wskazują jak wygląda sytuacja w poszczególnych powiatach – gdzie może być łatwiej o pracę), do analiz rynku pracy (wskazują trendy w zakresie popytu i podaży pracy).

Najbardziej poszukiwane zawody

Barometr dzieli zawody na trzy grupy:

Deficytowe są to takie zawody, w których liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców

Zrównoważone są to te zawody , w których liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców

Nadwyżkowe – zawody, w których liczba wolnych miejsc jest mniejsza niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców.

W tym artykule skupimy się na pierwszej z wymienionych grup, zawodach deficytowych.

Zgodnie z przeprowadzonym badaniem w 2023 roku mamy do czynienia z 27 zawodami deficytowymi, które zostały podzielone na 7 branż. Spośród zawodów, które w prognozie na 2023 rok znalazły się w deficycie, 8 uznaje się za długotrwale deficytowe. Oznacza to, że niedobór pracowników w tych profesjach odnotowywany jest nieprzerwanie począwszy od prognozy na 2016 rok. Wśród nich znaleźli się: cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, operatorzy obrabiarek skrawających, pielęgniarki i położne, samodzielni księgowi, spawacze.

Według prognozy na 2023 rok przyczyn deficytów należy upatrywać głównie w następujących kwestiach: brak wystarczającej ilości kandydatów do pracy (50%), kandydaci nie spełniają wymogów pracodawców (28%) oraz kandydatom nie odpowiadają warunki pracy (20%).

Podział zawodów deficytowych na branże

7 zawodów z branży budowlanej:

• Cieśle i stolarze budowlani
• Dekarze i blacharze budowlani
• Monterzy instalacji budowlanych
• Murarze i tynkarze
• Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
• Pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie
• Robotnicy budowlani

Główną przyczyną jest brak wystarczającej liczby kandydatów.

5 zawodów branży medyczno-opiekuńczej:

• Fizjoterapeuci i masażyści
• Lekarze
• Opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej
• Pielęgniarki i położne
• Psycholodzy i psychoterapeuci

Główną przyczyną jest brak wystarczającej liczby kandydatów.

4 zawody branży produkcyjnej:

• Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy
• Operatorzy obrabiarek skrawających
• Spawacze
• Ślusarze

Główną przyczyną jest fakt, że kandydaci nie spełniają wymogów pracodawcy.

4 zawody branży TSL (TRANSPORT, SPEDYCJA, LOGISTYKA) oraz samochodowej:

• Kierowcy autobusów
• Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
• Magazynierzy
• Mechanicy pojazdów samochodowych

Główną przyczyną jest fakt, że kandydaci nie spełniają wymogów pracodawcy.

4 zawody branży edukacyjnej:

• Nauczyciele praktycznej nauki zawodu
• Nauczyciele przedmiotów zawodowych
• Nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących
• Nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych

Główną przyczyną jest brak wystarczającej liczby kandydatów.

2 zawody branży finansowej:

• Samodzielni księgowi
• Pracownicy ds. rachunkowości i księgowości

Główną przyczyną jest fakt, że kandydaci nie spełniają wymogów pracodawcy.

1 zawód branży gastronomicznej:

• Kucharze

Główną przyczyną jest fakt, że kandydatom nie odpowiadają warunki pracy.

Podsumowanie

Jak widzisz, jest wiele zawodów, do których poszukuje się w Polsce pracowników. Znaczną część z nich można zaliczyć do kategorii zawodów „z fachem w ręku”. Są to m.in. cieśle, ślusarze, kucharze czy murarze. Przyczyny deficytów są różne, ale można wyróżnić trzy główne powody: brak wystarczającej ilości kandydatów do pracy, kandydaci nie spełniają wymogów pracodawców oraz kandydatom nie odpowiadają warunki pracy.

Wiesz już, jakie są najbardziej poszukiwane zawody w Polsce. Pamiętaj, że zawsze warto stawiać na rozwój. Istnieje wiele zawodów, w których poszukuje się pracowników. Ważne jest, aby zdobywać odpowiednie umiejętności oraz wiedzę. Sprawdź nasze kursy online i znajdź coś dla siebie na Sciente!